Master en Intel·ligència Emocional a las Organitzacions

Màster en intel·ligència emocional i coaching a l’entorn laboral (MICEL)

 

Cada vegada són més les organitzacions que creuen que el seu principal actiu són les persones que les conformen, l'equip humà. Aquesta és la base, la raó i la força motriu d'una empresa.
Comptar amb un equip conformat per persones emocionalment intel · ligents, que cooperen entre elles i que mantenen una actitud proactiva davant els reptes de l'organització és la clau de l'èxit. Els gerents i directius ho saben, i per això centren cada vegada més els esforços en desenvolupar les seves habilitats de comunicació i empatia i fer de la gestió del personal un dels puntals de la seva organització.
Per atendre aquesta realitat, l'Institut de Formació Contínua de la UB (IL3-UB) ha creat el Màster en Intel · ligència Emocional i Coaching en l'Entorn Laboral, que neix de la suma de dos postgraus: el Postgrau d'Intel · ligència Emocional a les Organitzacions , que transfereix les habilitats i competències necessàries per realitzar una gestió dels recursos humans d'acord amb la intel · ligència emocional, i el Postgrau en Coaching en l'Entorn Laboral, que prepara els directius i responsables de recursos humans per ajudar els equips de treball a afrontar els problemes i assumir reptes.
Durant el Postgrau d'Intel · ligència Emocional a les Organitzacions, l'alumnat desenvoluparà competències clau per liderar equips amb èxit. En el Postgrau de Coaching en l'Entorn Laboral l'alumnat participarà en un procés individualitzat de coaching amb l'objectiu de treballar les competències emocionals personals bàsiques per al'exercici de coach laboral.
Pensat per millorar les competències com a líder i / o gestor d'equips en un entorn laboral, els perfils d'alumne que millor encaixen amb el màster corresponen a professionals que exerceixen com motivadors, mentors, tutors, entrenadors, psicòlegs, psicopedagogs i mediadors.
 
Si vols més informació del màster pots trobar aquí.


Rafel Bisquerra